世界上只有两种人

看似一种会做事，一种会做人。既会做人也会做事的那种成了人上人；既不会做人也不会做事的类型，他们没能力又不努力，没天赋又坏脾气，如果自己过得失意，就认为是出身的错、命运的错、社会的错。后一种人将永远平庸又永远愤怒，永远是陪衬分子的分母。其实做人做事可能是一回事，无二。

所谓基因，可能大多指的就是从小形成的价值观 

一个人真正的资本，不是美貌，也不是金钱，而是修养。出身、习惯、环境、教育会塑造一个人的价值观，价值观又体现在行事的每一个时刻，展示的基本素质会给他人留下足以定性的深刻印象。

拼爹是短暂的苟且，拼人品是长期的成功

待人接物有礼有节，以礼相待，以德服人，乃是很多人都在追求的修养。而这种不可多得的品行，不是追来的，是内心散发出来的贵族气质。在冷峻又善变的时代，人与人的交往是彼此心灵的衔接，能否成为彼此的依赖，就要通过做事来看人品了。

作用力等于反作用力，大小相等、方向相反，作用在不同物体上

受人所托，必以诚相待，不能做必须告知对方自己能力未及；如若能做，必须全力以赴促成所托之事。以诚相待方可使得自己在他人心中有立足之地，能够真正的赢得他人的尊重，在人际交往中，以心换心，赢得他人的真心。 

说到做到，靠谱很重要，最好成为细节控

发自内心的表达自己的热情态度，不偷奸耍滑，不虚假隐瞒，要懂得将心比心，懂得照顾对方情感，站在对方的角度思考，对待他人互敬互爱，从工作中，生活上，做到关心和爱护。在社会交际中，在工作衔接上，还要讲诚信，以诚信为本，说到就要做到，不拖拉，不推诿，一心一意做好本职工作。这样才能得赢得他人的信任，才能够担负起更加重要的使命责任。

绝不要录用以赚钱为第一动机的人，以及不勇敢的人

没有人会愿意重用一个成绩合格但人品有问题的危险人物。一个人品不好，即使有天大的才能（其实也会是很懦弱的、不会是多么勇敢的），他也可能会在关键的时候给组织带来伤害，并且，能力越大造成的损失也会越大。从这个意义上说，“人品”其实是整个组织与个人成长的金钥匙。

一定要录用敢于为了大小集体和他人（包括自己的家人）破釜沉舟的人

因为有责任、有担当的人，才会是有能力的人，能把事情做成的人，能对周围氛围有正面促进作用的人，有大创新的人，有大气场的人。因为一切有前途的人，一定都是这样的。